Minimálbér, garantált bérminimum

A minimálbér 2025.01.01-től 290.800 Ft, a garantált bérminimum 348.800 Ft.

Egyszerűsített foglalkoztatás

Ha munkavállaló idénymunkára és/vagy alkalmi munkára létesít több alkalommal munkaviszonyt, akkor ezen munkaviszonyok együttes időtartama a naptári évben a százhúsz napot nem haladhatja meg. Lényeges korlátozás: nem egy munkáltató-munkavállaló viszonyában vizsgálandó a 120 nap, hanem egy munkavállaló viszonyában.
Honnan fogja tudni a munkáltató, hogy a dolgozó már átlépte a keretet? 120 napos keret átlépése esetén a NAV visszautasítja a bejelentést, és szolgáltatás is lesz hozzá: lesz külön NAV felület, ahol meg lehet nézni, hogy a 120 napon belül hol áll a magánszemély. Hatályba lépés: 2025. július 1., a 120 napot 2025. évben július 1-től kell számítani.

eNyugta

Az eNyugta adás kezdő időpontja 2025. január 1-ről 2025. július 1-re elhalasztásra került.

Családi kedvezmény

Emelkedik a családi kedvezmény gyerekszámtól függő összege, be-leértve a tartósan beteg vagy súlyosan fogyatékos gyermekek után járó kedvezményt is. Az emelés két részletben valósul meg: 2025. július 1-jétől a jelenlegi másfélszeresére, a 2026. január 1- jétől a jelenlegi mérték kétszeresére emelkedik a kedvezmény.

Egészségügyi szolgáltatási járulék

A nem biztosított, illetve az egészségügyi szolgáltatásra nem jogosult egyes személyek továbbra is egészségbiztosítási szolgáltatási járulék fizetésére kötelezettek, ennek összege 2025. január 1-jétől 11.800 forint/hó összegre, az egy napi díjtétel 390 forintra emelkedik.

Könyvvizsgálati értékhatár

A beszámolókészítésre vonatkozó értékhatárok emelésével összefüggésben emelkedik a könyvvizsgálati értékhatár is, mégpedig a jelenlegi 300 millió forint nettó árbevételi értékhatár a duplájára, azaz 600 millió forintra emelkedik azzal, hogy az 50 fős foglalkoztatotti létszám feltétel változatlan marad.